Santé Entreprise

SIACI SAINT HONORE vous accompagne pour équiper vos collaborateurs d’une complémentaire santé tout en veillant au respect de vos obligations légales et conventionnelles

Pourquoi nous choisir ?

Tarifs avantageux

1er courtier français indépendant, nous vous aidons à bénéficier des tarifs les plus compétitifs avec les meilleurs niveaux de garanties

Offres modulables

Un accompagnement sur-mesure pour un contrat répondant aux attentes de vos collaborateurs et de leur famille, dans le respect de la réglementation

Service de proximité

Un expert vous accompagne et vous conseille pour définir vos besoins et choisir l’offre la plus adaptée à votre entreprise et votre budget

Données sécurisées

La sécurité de vos informations est notre priorité, les données de vos salariés sont hébergées en France via notre hébergeur agréé en données de santé (HDS)

 

Une complémentaire santé adaptée à vos besoins

3 niveaux de garantie pour couvrir tous les besoins de vos collaborateurs

ESSENTIEL P

Inclut tous les remboursements de base dans le respect de la législation
  • Remboursements de base
  • Service d’assistance inclus
  • Dépassements d'honoraires
  • Prise en charge de la pharmacie non-remboursable par la sécurité sociale
  • Médecine douce

ÉQUILIBRE R1

Couvre les dépassements d’honoraires de la plupart des médecins
  • Haut niveau de remboursement
  • Service d’assistance inclus
  • Dépassements d'honoraires
  • Prise en charge de la pharmacie non-remboursable par la sécurité sociale​
  • Médecine douce

AVANTAGE R2

Le meilleur niveau de remboursement sur tous les postes
  • Meilleur niveau de remboursement
  • Service d’assistance inclus +++
  • Dépassements d'honoraires +++
  • Prise en charge de la pharmacie non-remboursable par la sécurité sociale +++
  • Médecine douce +++
Equilibre +++

Couvrez et fidélisez vos collaborateurs

La mutuelle et assurance d'entreprise sont des solutions idéales pour fidéliser et motiver vos salariés tout en offrant des avantages sociaux et fiscaux à l'entreprise qui les mettent en place

Mutualiser les garanties entre les salariés par l’intermédiaire d’un contrat collectif permet à ceux-ci d’accéder à des contrats performants à des prix inférieurs aux contrats individuels. Vos salariés et leurs proches sont ainsi mieux couverts et se sentent en sécurité. Cet élément de rémunération indirect est un atout réel pour les entreprises, qui facilite en outre les recrutements et fidélise les collaborateurs.

Cadres et non-cadres, dirigeants et/ou salariés, la mise en place d’une bonne mutuelle et assurance d’entreprise est un élément fort pour instaurer un bon climat dans l’entreprise.

Pour votre entreprise :

  • Le financement patronal de la complémentaire santé collective n’est pas soumis à cotisations de Sécurité sociale, sous réserve du respect de certaines conditions (et dans la limite de 6 % du plafond annuel de la Sécurité sociale et de 1,5 % de la rémunération soumise à la Sécurité sociale). Le total ne doit pas dépasser 12 % du plafond annuel de la Sécurité sociale.
  • Le financement patronal de la complémentaire santé est déductible, sous certaines conditions, de l’assiette servant au calcul de l’impôt sur les sociétés (conformément à l’article 39 du Code Général des Impôts).

Pour vos salariés :

  • Une couverture de bon niveau à un coût moindre. L’entreprise doit prendre en charge au minimum 50% de la couverture collective à adhésion obligatoire.
  • Les cotisations salariales qui financent le régime sont déductibles, sous certaines conditions, du revenu imposable, dans la limite d’un montant égal à la somme de 5% du plafond annuel de la Sécurité sociale et de 2% de la rémunération annuelle brute. Le total ne pouvant excéder 2% du plafond annuel de la Sécurité sociale.

Gagnez du temps tout en respectant vos obligations légales

Avec SIACI SAINT HONORÉ, proposez à vos salariés une complémentaire santé personnalisée et gagnez du temps pour la mise en place et la gestion de vos contrats santé.

  • Tarifs négociés & avantageux
  • Respect des obligations légales
  • Avantages sociaux & fiscaux
  • Conseiller-expert dédié

Protégez et fidélisez vos collaborateurs

Un contrat adapté à votre entreprise et à votre secteur d’activité pour répondre aux besoins de remboursement de vos salariés tout en maitrisant votre budget. Objectif “reste à charge 0€” !

  • 3 niveaux de couverture (salariés et leur famille)
  • Conformité avec votre convention collective
  • Espace client sécurisé et intuitif
  • Suivi en temps réel des remboursements

SIACI SAINT HONORÉ en chiffres

+400

Gestionnaires

+2,5 millions

d'assurés

+3 500

Entreprises clientes

Rejoignez plus de 3500 entreprises

Détaillez votre projet à nos conseillers-experts

Exemples de remboursements

GÉNÉRALISTE

Consultation OPTAM(CO)

70€

Prix de la consultation

16,50€

Remboursement Sécurité Sociale

52,50€

Remboursement Vivinter

0€*

Reste à charge

SPÉCIALISTE

Consultation Cardiologue OPTAM(CO)

100€

Prix de la consultation

32,41€

Remboursement Sécurité Sociale

62,05€

Remboursement Vivinter

5,54€*

Reste à charge

OPTIQUE

Achat monture et verres complexes

800€

Prix de l'équipement

10,49€

Remboursement Sécurité Sociale

750€

Remboursement Vivinter

39,51€

Reste à charge

Nos offres couvrent également les frais d’hospitalisation, appareillage, maternité, obstétrique… 

Détail complet des garanties sur demande. 

 

* Hors participation forfaitaire obligatoire

Exemples de remboursements

GÉNÉRALISTE

Consultation OPTAM(CO)

55€

Prix de la consultation

16,50€

Remboursement Sécurité Sociale

37,50€

Remboursement Vivinter

0€*

Reste à charge

SPÉCIALISTE

Consultation Cardiologue OPTAM(CO)

85€

Prix de la consultation

32,41€

Remboursement Sécurité Sociale

52,59€

Remboursement Vivinter

0€*

Reste à charge

OPTIQUE

Achat monture et verres complexes

600€

Prix de l'équipement

10,49€

Remboursement Sécurité Sociale

550€

Remboursement Vivinter

39,51€

Reste à charge

Nos offres couvrent également les frais d’hospitalisation, appareillage, maternité, obstétrique… 

Détail complet des garanties sur demande. 

 

* Hors participation forfaitaire obligatoire

Demande de devis

Parlez-nous de votre projet !

  • Devis 100% gratuit
  • Réponse en 3 heures
  • Tarifs négociés

Une question?
N’hésitez pas à nous appeler au 01.44.20.48.95

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  • Tarifs négociés

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Exemples de remboursements

GÉNÉRALISTE

Consultation OPTAM(CO)

25€

Prix de la consultation

16,50€

Remboursement Sécurité Sociale

7,50€

Remboursement Vivinter

0€*

Reste à charge

SPÉCIALISTE

Consultation Cardiologue OPTAM(CO)

70€

Prix de la consultation

32,41€

Remboursement Sécurité Sociale

14,32€

Remboursement Vivinter

22,27€*

Reste à charge

OPTIQUE

Achat monture et verres complexes

400€

Prix de l'équipement

10,49€

Remboursement Sécurité Sociale

200€

Remboursement Vivinter

189,51€

Reste à charge

Nos offres couvrent également les frais d’hospitalisation, appareillage, maternité, obstétrique… 

Détail complet des garanties sur demande. 

 

* Hors participation forfaitaire obligatoire

Demande de Rappel

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