Santé & Prévoyance

Obtenir le meilleur dispositif santé et prévoyance pour vos salariés

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Absentéisme santé et prévoyance siaci saint honore

Protéger votre capital humain et pérenniser votre activité

La protection sociale est un élément central du développement de l’entreprise et du bien-être de ses salariés. Elle permet de protéger les salariés et de pérenniser l’activité de l’entreprise, en faisant ainsi un point fondamental pour une gestion durable des ressources humaines. L’optimisation des dispositifs santé et prévoyance répond à plusieurs objectifs cruciaux : la maîtrise des coûts et du risque, la valorisation de la fonction RH, l’attractivité et la fidélisation des talents. Partenaire de votre performance économique et sociale, nos experts vous accompagnent dans la mise en place du meilleur dispositif santé et prévoyance.

Nos experts pour vous accompagner

Nous accompagnons de manière proactive les entreprises dans la construction et la mise en place de leurs contrats santé et prévoyance à destination de l'ensemble de leurs collaborateurs. Les aider à comprendre leurs besoins et obligations d’assurances face aux évolutions économique, juridique et social est notre priorité. Nous avons à coeur de fournir un service sur-mesure et de qualité. Et parce que la protection de son entreprise passe avant tout par la protection de ses collaborateurs, nous disposons de centres de services à l’écoute des collaborateurs et de leurs familles afin de leur apporter un suivi dans leurs démarches au quotidien et lors de moments difficiles.

Dispositifs santé et prévoyance sur-mesure

  • Conseil Santé & Prévoyance

    Nous apportons notre conseil expert à votre entreprise pour l’optimisation et l’harmonisation de vos systèmes de couverture santé et prévoyance : tiers payant étendu, réseau de soins et support en prévention, maîtrise des dépenses de santé. Nous vous aidons à anticiper les évolutions réglementaires et contribuons à la qualité du dialogue social.

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  • Actuariat Santé & Prévoyance

    La compétence actuarielle est une composante essentielle de la démarche de conseil en mise en place de systèmes de rémunération et d’avantages sociaux. Elle est également au cœur de l’approche risk-management et de suivi des provisionnements des programmes santé et prévoyance. Notre objectif : sécuriser vos programmes par une démarche quantitative et objective.

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  • Gestion Santé & Prévoyance

    VIVINTER, marque du groupe SIACI SAINT HONORE, prend en charge le remboursement complémentaire des frais de santé et prévoyance pour le compte de votre entreprise. Notre équipe intervient pour la gestion des contrats de prévoyance et frais de santé et la gestion des dispenses au contrat santé pour les grandes et moyennes entreprises.

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  • Etude d'absentéisme

    Vous permettre de piloter le risque d’absentéisme, de prendre soin de vos collaborateurs et de leurs familles grâce à l’analyse des causes d’absence de vos collaborateurs. À partir de la photographie des profils et des parcours d’absentéisme, nous vous accompagnons dans la définition et la mise en oeuvre de plans d’actions très opérationnels.

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  • Prévention santé au travail

    Nous mettons à votre disposition des solutions de prévention afin d’anticiper, de maîtriser les risques d’absentéisme et de favoriser le bien-être de vos collaborateurs. Nous vous proposons des services personnalisés, adaptés aux problématiques collectives et individuelles (soutien psychologique, coaching physique, rééducation, aide à la réinsertion...) avec un suivi complet et individualisé.

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  • Qualité de vie au travail

    Nous nous engageons au quotidien pour la santé et le bien-être au travail de vos collaborateurs, clés fondamentales de la performance d’une entreprise. Afin de pérenniser l’engagement de vos collaborateurs et améliorer votre performance sociale, nous mettons en œuvre des plans d’actions : conseil en organisation, transformation, management, formations...

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Les dernières actualités de la protection sociale et du conseil

  • Investissement

    Formation : Gestion financière pour les conseils de surveillance et commissions de suivi

    Pour vous mettre en conformité, formez vos membres aux connaissances des marchés financiers et à la gestion de fonds ! La loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises, dite loi PACTE, met l'accent sur la pédagogie financière du mandat de membre de Conseils de Surveillance à travers une formation de 3 jours.

  • Retraite

    [Formation] Évaluation et pilotage des engagements sociaux

    L'évaluation et la comptabilisation des passifs sociaux est imposée par les normes comptables françaises et internationales (IFRS – IAS19). A l'approche de la période de clôture des comptes, formez vos collaborateurs des fonctions RH et/ou financières à l’évaluation et au pilotage des engagements sociaux !

  • Investissement

    ESG : La rentrée ? le 26 septembre

    Le volume d’émissions obligataires, et l’appétit des gérants de fonds et des investisseurs institutionnels de long terme pour les obligations ESG se sont considérablement accrus en 2020. Notamment sur les programmes de « social bonds », tendance qui se poursuit en 2021.

Chiffres BU

  • 701 collaborateurs vie

  • 640 entreprises clientes

  • 1,2 M assurés en santé

  • 2 centres de services

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