Actionnariat salarié

Mettre en place et déployer avec vous votre opération d'actionnariat salarié

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Levier d'engagement de vos collaborateurs

L’actionnariat salarié est aujourd’hui un vecteur de reconnaissance et de fidélisation des collaborateurs, répondant ainsi à une priorité stratégique de la part des employeurs. Nos experts vous assistent dans sa mise en place et son déploiement. Ils sont à votre disposition pour vous accompagner dans le lancement d’une opération d’actionnariat réservée aux salariés de votre groupe, ou la promotion des motifs stratégiques de votre offre, ou encore pour la redéfinition de son périmètre en France et à l’international. Nous assurons également la bonne coordination entre les prestataires externes et les équipes en interne.

Réussir votre projet d'actionnariat salarié

La loi PACTE et la loi de Finance de 2021 prennent des mesures incitatives permettant aux entreprises de proposer des plans d’actionnariat salarié dans des conditions avantageuses : exonération du forfait social de l’abondement de l’employeur, possibilité de proposer un abondement unilatéral de l’employeur sans condition de versement du salarié. C’est un mécanisme simple, fiscalement maîtrisé, logé au sein du plan d’Epargne Entreprise, au travers de comptes titres ou de FCPE.

SIACI SAINT HONORE s’engage donc à vos côtés pour vous accompagner dans le déploiement de votre projet d’actionnariat salarié autour de trois axes : conseil à la maîtrise d’ouvrage, formation des parties prenantes et assistance.

Une opération d’actionnariat réservée aux salariés conduit à s’interroger, à des niveaux stratégiques, sur de nombreux points :

  • Calibrage de l’offre : périmètre, décote(s), formule(s) d’abondement…
  • Corrélation des parts du FCPE d’actionnariat avec le cours de l’action : capitalisation des dividendes avec création de nouvelles parts ou augmentation de la valeur liquidative, fréquence de valorisation…
  • Gouvernance : composition des conseils de surveillance, création de deux FCPE distincts France / international
  • Coûts financiers : actionnariat direct ou indirect, abondement en cash ou en actions…
    De plus, une telle opération engage de nombreux intervenants, qu’ils soient internes ou externes à votre entreprise. Leur pleine implication, ainsi que la bonne organisation du projet et la coordination des acteurs, sont primordiales pour assurer le respect du calendrier de l’opération.
    Nos experts sont à votre disposition pour échanger sur votre projet et ainsi en assurer le succès par une pleine adhésion en interne.

Cadre légal favorable pour l'entreprise

La loi PACTE et la loi de finances pour 2021 contiennent plusieurs mesures visant à favoriser l’actionnariat salarié et ainsi donner une place plus importante aux salariés dans le partage des bénéfices et la gouvernance de leur entreprise : une protection renforcée des épargnants, une gouvernance revisitée, des offres repensées, un actionnariat salarié à l’occasion d’une cession par l’Etat, un partage de valeur…
Nos experts vous accompagnent dans la compréhension de ces nouvelles réglementations et dans la mise en place de votre plan d’actionnariat afin de le concevoir et de le promouvoir mais aussi afin de pouvoir associer vos salariés à la réussite de votre entreprise.

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