Mobilité Internationale

Construire et suivre la mobilité de vos salariés

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Politique de mobilité internationale

Nos consultants SIACI SAINT HONORE sont reconnus pour optimiser et valoriser vos pratiques de mobilité internationale. Ils agissent à vos côtés pour vous aider à transformer votre politique d’expatriation vers une stratégie « local + ». Ils définissent avec vous une approche de localisation des packages. Nos experts sont à votre disposition pour construire les politiques C&B à l’international et construire les packages de mobilité internationale nécessaires au développement de votre performance et de votre organisation.

Parole d'expert

L’engagement et l’attractivité des talents sont des enjeux majeurs de l’entreprise, d’autant plus dans un contexte international très concurrentiel. L’amélioration des process et de l’accompagnement en mobilité internationale deviennent essentiels pour y répondre.
En effet, une mobilité internationale mal gérée peut se révéler catastrophique sur la motivation et l’engagement des talents. Sans compter la perte financière générée par cet échec. Dans une tendance d’augmentation des flux de mobilité et de réduction des coûts, les entreprises doivent pouvoir s’appuyer sur un conseil expert et des solutions digitales de gestion et d’accompagnement adaptés.

Définir votre politique de mobilité

Les experts SIACI SAINT HONORE sont à vos côtés pour construire les packages de mobilité internationale adaptés pour vos salariés, mais également pour concevoir les politiques C&B, ou encore définir les pratiques de mobilité à l’international les plus pertinentes pour votre organisation. Nous vous proposons un accompagnement end-to-end à la mobilité internationale.

Nos consultants vous apportent un appui stratégique pour la définition et la refonte de la politique de mobilité internationale :

  • Audit et Diagnostic : revue des politiques et pratiques actuelles, identification des zones de risques
  • Définition et refonte de la politique de mobilité internationale : formalisation et rédaction de la nouvelle politique, gestion de la transition vers les nouvelles règles…
  • Cartographie et benchmark des programmes C&B hors de France

Nous sommes également présents à vos côtés dans les aspects opérationnels de la mise en œuvre de la mobilité internationale :

  • Construction et présentation des packages de rémunération : calcul des coûts, revue annuelle des packages…
  • Redéfinition et optimisation des process flow, répartition des rôles et responsabilité… 
  • Accompagnement au transfert : élaboration des outils de communication aux salariés, rédaction des avenants, coordination des prestataires
  • Déploiement d’un outil digital de gestion des salariés en mobilité

Une fonction stratégique pour les RH

Levier du développement économique, relais de croissance et accélérateur de carrière, la fonction mobilité internationale devient stratégique pour un positionnement durable sur le marché mondial. Nos experts ont souvent constaté un fossé entre la perception de la fonction opérationnelle et technique de la Mobilité Internationale et son potentiel à jouer un rôle stratégique pour la croissance de l’entreprise. Nous proposons un accompagnement expert tant stratégique qu’opérationnel pour permettre aux entreprises de gérer efficacement l’augmentation des flux de mobilité internationale et aux fonctions RH de se recentrer sur leur cœur de métier : la gestion du capital humain.

Aller plus loin : nos publications

Pour en savoir plus, nous vous proposons d’accéder à nos ressources dédiées publiées récemment.

Catalogue de formations : développer vos talents

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2 août 2021

Les dernières actualités de la protection sociale et du conseil

  • Ressources humaines

    Évènement – ANDRH, retour sur l’université 2021

    Partenaire de l’Association nationale des DRH (ANDRH) depuis plusieurs années, SIACI SAINT HONORE, et plus particulièrement les équipes Protection Sociale et Conseil, était présent lors de leur université annuelle les 7 & 8 octobre derniers.

  • International

    Actu International Benefits – Point retraite et épargne en Australie

    L'actualité International Benefits en Australie concernant la superannuation, plus communément appelée « Super », est une cotisation australienne payée par l’employeur que l’on pourrait rapprocher de la retraite en France.

  • Santé & Prévoyance

    Replay – Avancées et actions pour combattre le cancer du sein

    Chaque année, en octobre, une campagne de lutte contre le cancer du sein est organisée pour sensibiliser au dépistage du cancer du sein et à récolter des fonds pour la recherche. Aujourd’hui encore, 1 femme sur 8 risque de développer un cancer du sein au cours de sa vie.

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