Plan Retraite International

Proposer des dispositifs Retraite adaptés pour vos salariés en mobilité"

Toutes nous solutions

Retraite des collaborateurs en mobilité

Les régimes de retraite des salariés internationaux portent de multiples défis pour l’entreprise. Celle-ci doit optimiser ses coûts et offrir de la visibilité à ses collaborateurs face à l’incertitude qui pèse sur l’avenir des systèmes de retraite dans certains pays. Afin d’anticiper au mieux la fin de carrière de vos salariés internationaux, il est primordial de concevoir des dispositifs RH adaptés et des outils qui répondront à leurs attentes. Nos consultants SIACI SAINT HONORE vous apporte un conseil expert et une vision globale sur les dispositifs pouvant être déployés pour l’ensemble de vos salariés où qu’ils se trouvent.

Accompagnement dans la mise en place du PRI

Le Plan de Retraite International est un plan non qualifié, souvent à cotisations définies :

  • Préservant les droits acquis des affiliés,
  • A l’abri des réformes de retraites locales,
  • Permettant de se constituer un capital ou une rente, quels que soient la durée et le nombre de mobilités.

Le PRI est une solution flexible et sécurisée grâce à un plan sur-mesure de type assurantiel ou fonds de pension, est à cotisations ou prestations définies, avec des versements en devises réguliers ou exceptionnels.

Nos experts mettent à votre disposition leur savoir-faire en 3 étapes : conseil, accompagnement et pilotage. Dans un premier temps, nous analysons les besoins et la politique de mobilité de votre entreprise. Nous élaborons l’ingénierie du plan en définissant les critères d’éligibilité, en sélectionnant les bons taux de cotisation et en choisissant les prestataires en fonction de leur offre et localisation. Notre accompagnement passe par la consultation du marché et l’organisation d’appels d’offres, l’analyse des propositions et la gestion de la communication RH (brochures d’information, guides salariés…). Enfin, l’étape pilotage se traduit par l’organisation de reportings annuels, la mise à disposition d’une hotline salariés, la gestion des cotisations, investissements, rachats (back office)…

Sécurité des salariés, levier d’attractivité

Sécurité salarié plan retraite à l'international

Le Plan Retraite International permet à l’ensemble de vos collaborateurs de se sentir en sécurité du fait de droits préservés grâce à un régime à l’abri des réformes de retraite locales, une garantie d’une prestation versée, en capital ou en rentes, liée à la durée et au nombre de mobilités. Il s’appuie sur une offre d’investissement diversifiée : fonds garantis, fonds diversifiés, gestion profilée ou pilotée et des spécialistes pour répondre à l’évolution des besoins. Enfin, nous donnons accès aux informations en temps réel : un compte individuel sécurisé, une valorisation des avoirs accessibles, un extranet dynamique.

Les dernières actualités de la protection sociale et du conseil

  • Ressources humaines

    Évènement – ANDRH, retour sur l’université 2021

    Partenaire de l’Association nationale des DRH (ANDRH) depuis plusieurs années, SIACI SAINT HONORE, et plus particulièrement les équipes Protection Sociale et Conseil, était présent lors de leur université annuelle les 7 & 8 octobre derniers.

  • International

    Actu International Benefits – Point retraite et épargne en Australie

    L'actualité International Benefits en Australie concernant la superannuation, plus communément appelée « Super », est une cotisation australienne payée par l’employeur que l’on pourrait rapprocher de la retraite en France.

  • Santé & Prévoyance

    Replay – Avancées et actions pour combattre le cancer du sein

    Chaque année, en octobre, une campagne de lutte contre le cancer du sein est organisée pour sensibiliser au dépistage du cancer du sein et à récolter des fonds pour la recherche. Aujourd’hui encore, 1 femme sur 8 risque de développer un cancer du sein au cours de sa vie.

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