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Les expertises SIACI SAINT HONORE pour répondre aux enjeux des entreprises

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Etre au service de votre performance

SIACI SAINT HONORE est le partenaire privilégié de votre entreprise. Notre expertise couvre tous les aspects et enjeux liés au bien être des salariés, qui constituent la source principale de votre performance. Nous vous conseillons dans la mise en place des meilleures stratégies sociales et RH adaptées à votre contexte et besoins. Nous vous proposons des solutions innovantes et personnalisées pour gérer vos risques. Actif dans le monde entier grâce au réseau SIACI GLOBAL PARTNERS présent dans 170 pays, nous nous engageons à vous proposer un conseil et des services sur-mesure, en accord avec vos valeurs.

  • Conseil en santé et Prévoyance

    Partenaire de votre performance économique et sociale, SIACI SAINT HONORE vous accompagne dans la mise en place des meilleurs dispositifs santé et prévoyance. Nous développons pour vous des solutions sur-mesure afin d'optimiser et d'harmoniser vos systèmes de couverture : tiers-payant étendu, réseau de soins et prévention,… Nous répondons à vos différents objectifs : maîtrise des coûts et du risque, valorisation de la fonction RH, attractivité et fidélisation des talents. Nous concevons les architectures visées qui orienteront vos choix pour l'évolution de vos programmes en santé et prévoyance.

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  • Création graphique communication RH Actuariat Santé & Prévoyance

    Nous mettons à disposition des entreprises notre expertise en actuariat pour sécuriser vos programmes santé et prévoyance par une démarche quantitative et objective. La compétence actuarielle est au cœur de l'approche risk-management et de suivi des provisionnements de ces programmes. C'est pourquoi, chez SIACI SAINT HONORE, nous sommes dotés d'un pôle d'experts techniques composés d'actuaires diplômés ou de techniciens d'actuariat dédiés pour accompagner la démarche d'ingénierie et déployer un regard quantitatif sur chacune des missions délivrées à nos clients.

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  • Gestion Santé & Prévoyance

    Nos équipes sont là pour simplifier et digitaliser les démarches santé et prévoyance pour vos équipes Ressources Humaines et vos collaborateurs. Nous mettons à votre disposition une plateforme de services performante, gérant l'ensemble des risques : incapacité de travail, invalidité, décès. VIVINTER, marque du groupe SIACI SAINT HONORE, prend en charge le remboursement complémentaire des frais de santé et de prévoyance pour le compte des moyennes et grandes entreprises proposant une couverture complémentaire à leurs collaborateurs.

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  • Etude d'absentéisme

    Nous identifions et analysons les causes d'absence de vos collaborateurs (organisation, temps de travail, management...) grâce à des benchmarks et des études basées notamment sur l'Intelligence Artificielle. À partir de la photographie des profils et des parcours d’absentéisme, nous proposons des axes d'amélioration. Nous sommes à vos côtés pour vous accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de plans d’actions opérationnels à court terme et sur le long terme. Cette approche data-driven nous permet d'échanger ensemble sur une base objective de données vérifiées et validées.

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  • Solutions prévention santé au travail

    Agir sur la santé et le bien-être de ses collaborateurs constitue un levier important de la performance économique et sociale d'une entreprise. C’est à la fois un facteur d’optimisation de la gestion des risques et un facteur de maîtrise économique (coûts de la protection sociale, coûts directs et indirects liés à l’absentéisme). C’est aussi devenu une nécessité pour l’entreprise du fait des obligations réglementaires qui pèsent aujourd'hui sur elle. SIACI SAINT HONORE vous accompagne dans la définition et la mise en place de plans de prévention qui contribueront au bien-être de vos salariés tout en limitant les facteurs de risques.

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  • Qualité de vie au travail

    Nos experts SIACI SAINT HONORE vous proposent une démarche globale adaptable au contexte de votre entreprise afin d'aménager et de promouvoir les démarches de qualité de vie au travail. Nos équipes ont à cœur d’identifier les leviers pouvant favoriser l’instauration d’un environnement de travail idéal pour vos collaborateurs. Pour se faire, nous mettons en œuvre des plans d'actions dédiés et sur mesure. Nous allons du conseil en organisation (diagnostic quantitatif et qualitatif), en transformation (mesurer le ROI) mais aussi présentons nos conseils en termes de management et de formations...

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  • Ingénierie & Conseil Epargne Retraite

    Face à la dégradation des régimes de retraite obligatoires et aux évolutions règlementaires (Loi Pacte, réformes…) de nombreuses entreprises considèrent qu’il est de leur responsabilité d’accompagner leurs salariés dans la préparation de leur retraite. Cette responsabilité peut se traduire par une implication financière de l’entreprise mais aussi par une démarche de pédagogie et de sensibilisation pour aider le salarié à être acteur de sa retraite. Les experts SIACI SAINT HONORE vous accompagnent dans le déploiement de solutions adaptées : Plan Epargne Retraite Entreprise (collectif, obligatoire, unique), retraite des dirigeants…

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  • Conseil en gestion d’actifs

    "Nos experts auditent, définissent, négocient et mettent en place vos dispositifs d’épargne retraite et d’épargne salariale. Nous vous conseillons également dans la gestion de vos actifs, en vous accompagnant dans le pilotage de fonds dédiés à la gestion financière, l'audit des options de gestion financière et recommandations d'évolution, la coordination de reporting financier des supports, ou encore l'animation des conseils de surveillance et comités de suivi.
    En complément, avec EPARINTER, nous élaborons pour les entreprises adhérentes une offre de gestion financière optimale avec la mise à disposition de plusieurs fonds dédiés."

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  • Actionnariat salarié

    L’actionnariat salarié est aujourd’hui un vecteur de reconnaissance et de fidélisation des collaborateurs, répondant ainsi à une priorité stratégique de la part des employeurs. Nos experts vous assistent dans sa mise en place et son déploiement. Ils sont à votre disposition pour vous accompagner dans le lancement d’une opération d’actionnariat réservée aux salariés de votre groupe, ou la promotion des motifs stratégiques de votre offre, ou encore pour la redéfinition de son périmètre en France et à l’international. Nous assurons également la bonne coordination entre les prestataires externes et les équipes en interne.

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  • Bilan retraite

    Afin d’obtenir de l’information sur les niveaux de retraites, les experts SIACI SAINT HONORE proposent et réalisent des Bilans Retraite Individuels « BRI » pour vos collaborateurs. Ce document constitue une étude personnalisée ayant pour objectif d’informer chaque collaborateur concrètement sur ses conditions de départ à la retraite, notamment en communiquant la date de départ en retraite à taux plein incluant un rachat de trimestres le cas échéant, la simulation du montant des pensions de retraite, l’impact éventuel de la minoration/majoration des caisses ARRCO/AGIRC, les simulations de réversion en cas de décès…

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  • Accompagnement aux démarches & liquidation Retraite

    Mandater SIACI SAINT HONORE, c’est permettre à vos collaborateurs d’être assisté dans la liquidation de leurs droits à la retraite. Un accompagnement sans faille afin de leur apporter des informations précises et fiables sur leurs droits. Nous choisir, c’est faire le choix de la sérénité et de l’efficacité. Nous reconstituons les carrières de vos employés, quel que soit leur parcours. Nous réalisons des bilans retraite afin de les informer sur leurs conditions de départ en retraite. Nous constituons également les dossiers administratifs de vos futurs retraités et les accompagnons dans la liquidation leurs droits à la retraite.

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  • Gestion administrative des rentes

    Les prestations offertes par les dispositifs de retraites supplémentaires et de pré-retraite sont souvent d’un montant conséquent. Ces programmes témoignent de l’engagement de l’entreprise à bien accompagner ses ex-salariés en retraite ou pré-retraite. SIACI SAINT HONORE s’est historiquement positionné sur ce segment de délégation de gestion et propose : une valorisation des avantages entreprise, un accompagnement à la liquidation, la mise en place des circuits de paiements et de déclaration aux organismes tiers, une hotline, un conseil et suivi précis des opérations.

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  • Actuariat / Passifs Sociaux

    La compétence actuarielle est une composante essentielle de notre offre globale en matière d’épargne retraite dans l’entreprise. Elle est au cœur des missions de suivi des passifs sociaux, tant sur le volet des évaluations annuelles et du provisionnement, que sur celui des études d’impacts ou d’optimisation. L’actuariat conseil apporte la force du chiffre, de la prospective et permet de mesurer l’impact d’évènements externes sur les régimes de retraite. SIACI SAINT HONORE s’est historiquement doté d’un pôle d’experts techniques dédiés à l’accompagnement des projets Retraite & Investissements.

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  • Rémunération globale

    Nos experts SIACI SAINT HONORE sont à votre disposition pour auditer, faire évoluer et communiquer votre stratégie de rémunération globale. Nous évaluons les responsabilités et en mesurons la performance pour construire des politiques équitables et motivantes. Nous vous accompagnons également à la mise en œuvre de programmes clés pour optimiser vos systèmes de rémunération variable, harmoniser et faire converger vos pratiques de rémunération. Enfin, notre équipe est à vos côtés selon vos besoins pour assurer la transition C&B et accompagner la montée en compétences de vos équipes.

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  • Mobilité Internationale

    Nos consultants SIACI SAINT HONORE sont reconnus pour optimiser et valoriser vos pratiques de mobilité internationale.

    Ils agissent à vos côtés pour vous aider à transformer votre politique d’expatriation vers une stratégie « local + ».

    Ils définissent avec vous une approche de localisation des packages. Nos experts sont à votre disposition pour construire les politiques C&B à l’international et construire les packages de mobilité internationale nécessaire au développement de votre performance et de votre organisation.

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  • Transition C&B

    Nous proposons une approche sur mesure adaptable à vos besoins. Nos consultants interviennent directement au sein de vos directions Ressources Humaines, à distance ou en support. Vous bénéficiez du service de nos experts, anciens responsables C&B de multinationales dont l’expérience terrain constitue un véritable avantage dans la compréhension des enjeux RH et business et leur déclinaison en priorités C&B. Nous mettons à votre disposition notre expertise dans la gestion des ressources humaines internationales qui vous garantit un conseil sur les approches marché les plus innovantes ainsi que notre savoir-faire C&B reconnu (label Cercle Magellan).

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  • Culture & management

    Face à aux enjeux de transformation et d’engagement des collaborateurs que votre organisation peut connaître, nous abordons les sujets par le biais de la culture d'entreprise afin d'identifier ce qui est pérenne et ce qui doit évoluer. En effet, votre culture d'entreprise peut constituer un frein comme un accélérateur du succès de vos projets en interne. Nous vous aidons pour reconnaître votre culture et vos valeurs afin de donner du sens, de rassembler vos collaborateurs autour d'un projet commun, la réussite de votre entreprise, et d’éclairer ce qui constitue l’ADN de votre société.

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  • Développement des talents

    Face à l’accélération des changements des organisations ainsi que des métiers, aux enjeux d’attractivité et de fidélisation des talents toujours plus forts, ainsi qu’à la pénurie de certaines compétences, le développement des collaborateurs est un enjeu majeur pour chaque entreprise.


    Nos experts SIACI SAINT HONORE agissent à vos côtés afin de vous aider à exprimer le potentiel de chacun tout au long de sa vie et à réconcilier employabilité et besoins de l’entreprise.

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  • Stratégie Formation

    La formation professionnelle répond à quatre priorités en termes de ressources humaines : faire face aux conséquences RH des évolutions technologiques et des marchés, répondre aux difficultés de trouver les compétences en externe, maîtriser les contraintes juridiques et financières, et enfin satisfaire les nouvelles attentes des collaborateurs. C'est pourquoi SIACI SAINT HONORE a conçu un accompagnement spécifique et pédagogique, dans un contexte bouleversé par les récentes réformes, autour de la formation et du développement des compétences.

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