Communication RH et C&B

Valoriser votre stratégie RH et votre package C&B

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Communication RH ET C&B SIACI SAINT HONORE

Engager vos collaborateurs

Nous partageons avec vous les bonnes pratiques de la communication RH pour promouvoir les politiques RH de votre entreprise en France et à l’international. Ceci afin de redonner du sens et partager le projet collectif, impliquer la ligne managériale, accompagner les transformations et enfin soutenir l’engagement et fidéliser. Cela s’applique à l’ensemble des enjeux liés au capital humain de votre entreprise : santé et prévoyance, épargne retraite entreprise, actionnariat salarié, retraite, employee benefits, développement des talents, rémunération globale, formation professionnelle, stratégie sociale, culture et management et la prévention, l’engagement et la QVT.

Adhésion autour de votre politique de rémunération

  • Communication RH

    Que ce soit pour diffuser des informations pratiques aux salariés ou pour valoriser la marque employeur afin de redonner du sens et partager le projet collectif de votre entreprise, nos consultants sont à vos côtés pour concevoir les contenus et supports de communication liés à votre stratégie RH. Ils vous conseillent en matière de stratégie éditoriale et d’élaboration des supports avec l’appui de notre studio graphique intégré.

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  • Communication individualisée

    Pour maintenir le lien social entre les salariés et l’entreprise, le Bilan Social Individuel (BSI) est le meilleur moyen.

    Nous vous accompagnons pour créer ce support de communication individuel, qui présente la rémunération et les avantages sociaux tels que l’épargne salariale, l’intéressement ou la participation dont le salarié a bénéficié au cours de l’année.

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  • Application MyPrevention

    L’application My Prevention offre un accompagnement personnalisé aux collaborateurs pour améliorer leur bien-être en entreprise.

    Elle permet de gérer leur santé à distance, avec des services tels que l'accès à un conseiller personnel, l'accompagnement psychologique, ou encore la consultation d'articles d'information.

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Les dernières actualités de la protection sociale et du conseil

  • Investissement

    Formation : Gestion financière pour les conseils de surveillance et commissions de suivi

    Pour vous mettre en conformité, formez vos membres aux connaissances des marchés financiers et à la gestion de fonds ! La loi du 22 mai 2019 relative à la croissance et la transformation des entreprises, dite loi PACTE, met l'accent sur la pédagogie financière du mandat de membre de Conseils de Surveillance à travers une formation de 3 jours.

  • Retraite

    [Formation] Évaluation et pilotage des engagements sociaux

    L'évaluation et la comptabilisation des passifs sociaux est imposée par les normes comptables françaises et internationales (IFRS – IAS19). A l'approche de la période de clôture des comptes, formez vos collaborateurs des fonctions RH et/ou financières à l’évaluation et au pilotage des engagements sociaux !

  • Investissement

    ESG : La rentrée ? le 26 septembre

    Le volume d’émissions obligataires, et l’appétit des gérants de fonds et des investisseurs institutionnels de long terme pour les obligations ESG se sont considérablement accrus en 2020. Notamment sur les programmes de « social bonds », tendance qui se poursuit en 2021.

Nous découvrir en quelques chiffres

  • 25 ans d’expérience dans les BSI

  • 1 million de BSI réalisés par an

  • 88 % des salariés sont satisfaits

  • 93 % des BSI sont reconduits

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