[POINT DE VUE] Déconfinement : diminuer les risques et protéger vos collaborateurs
Une nécessaire prévention face à un risque collectif
Gestes barrières : indispensables pour éloigner le virus
Les masques : recommandation du port du masque pour vos collaborateurs notamment en mouvement (même à l’intérieur d’un bâtiment : on peut vite se retrouver à être en présence d’autres personnes). Il convient donc de le fournir si possible.
Le gel hydro-alcoolique : Il est important de mettre du gel hydro-alcoolique à disposition de tout employé pour favoriser le nettoyage des mains régulier.
La distanciation : Le protocole diffusé par le Ministère du Travail est particulièrement détaillé sur ce point. Il convient donc aux entreprises d’organiser les temps de présence et de vérifier les distances entres les collaborateurs.
Désinfection des sites : limiter la propagation
Point abordé dans le protocole diffusé par le Ministère du Travail, la désinfection des sites permet de limiter la propagation. A cela s’ajoute une attention particulière à porter aux toilettes. Il est important de prévoir une désinfection après chaque passage par l’utilisateur car c’est un lieu de contamination et de propagation.
Repas au sein de l’entreprise : ré-organiser la vie en entreprise
Les cantines ne pouvant pas toujours s’adapter et les restaurants étant fermés, il conviendra de sensibiliser vos collaborateurs au fait de prévoir leur propre « lunch box » (un déjeuner préparé ne nécessitant pas d’être réchauffé dans un espace commun, une bouteille d’eau, des couverts, un gobelet…).
Afin de respecter les règles de distanciation, il faudra également indiquer un lieu permettant aux collaborateurs de déjeuner à distance les uns des autres.
Prévenir le risque individuel avec le télétravail :
Le télétravail reste à privilégier si possible. Cela va dans le sens de ce que la ministre du Travail Muriel Pénicaud a indiqué le 4 mai. L’objectif étant d’éviter les contacts et l’exposition au virus.
Une attention particulière doit être apportée aux postes de travail des personnes de plus de 50 ans où la distanciation devrait être plus contraignante (2 m) et donc le télétravail fortement recommandé si possible. La vigilance est encore plus importante pour les personnes de plus de 60 ans ou ayant des facteurs de risques identifiés (excès de poids, diabète, hypertension, maladies cardiaques, malades ayant des immunosuppresseurs).
La détection des symptômes pour tester et isoler
Évaluer son état de santé :
Cela passe notamment par la prise de température systématique avant d’aller au travail.
Proposer pour sécuriser :
Si vous le pouvez, prévoir des espaces dédiés permettant au collaborateur de mesurer sa température par thermomètre sans contact (frontal), mais sans l’imposer. Cela aura également le bénéfice de rassurer l’ensemble du personnel
Traiter pour se soigner :
En cas de symptômes, il faut pouvoir confiner la personne et la diriger vers son médecin traitant qui réalisera un test virologique (pris en charge par l’Assurance Maladie), pourra traiter le patient et mener l’enquête épidémiologique nécessaire pour contenir la pandémie.
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