Formation – une journée de formations en Conseil RH

Au choix, deux journées de formation en présentiel à Paris vous sont proposées le vendredi 26 novembre autour de deux thèmes : Clarity et MBTI. Besoin d’analyser votre organisation, de mettre en place une classification des emplois ?

Webinar – Clarity le 18 novembre à 9h00

Découvrez la nouvelle approche d’évaluation des rôles, adaptée aux problématiques actuelles du monde de l’entreprise. Au programme : la découvert de l’approche agile, adaptée aux nouveaux enjeux, les avantages, une démonstration, retour d’expérience sur l’outil, …

Évènement – ANDRH, retour sur l’université 2021

Partenaire de l’Association nationale des DRH (ANDRH) depuis plusieurs années, SIACI SAINT HONORE, et plus particulièrement les équipes Protection Sociale et Conseil, était présent lors de leur université annuelle les 7 & 8 octobre derniers.

Étude – Les entreprises, un rempart de sécurité pour les collaborateurs

Dans l’urgence sanitaire, les entreprises se sont révélées être un bon rempart pour leurs collaborateurs dont la confiance ne se tarit pas. Par ailleurs, de nouveaux enjeux ont émergé pour les ressources humaines, notamment en matière d’organisation du travail.

La communication, garant du succès des plans d’actionnariat salarié

Que ce soit un premier plan ou une réédition, comment faire pour que l’intérêt des salariés pour ce type d’offre soit au rendez-vous ? Comment donner du sens et engager les salariés ?

L’histoire de l’évaluation des postes

La loi du congrès américain de 1853 introduisant le principe « à travail égal, salaire égal » a posé la question de la comparaison des postes, des classifications.

Transitions Collectives : Reconvertir les salariés pour atténuer la crise sociale Comment les politiques de mobilité internationale renforcent l’attractivité des talents

Pour assurer leur croissance, les entreprises sont de plus en plus amenées à se développer à l’international. Elles doivent penser leur déploiement RH au niveau global et être en capacité de placer le bon employé au bon endroit et au bon moment.

La Mobilité Internationale, une fonction stratégique pour les RH